πρεμιέρα και στον Έβρο για τις επιχειρησιακές συμβάσεις

Τον δρόμο της γαλακτοβιομηχανίας «ΝΕΟΓΑΛ» της Δράμας, η οποία έκανε πρεμιέρα στις επιχειρησιακές συμβάσεις, για… προληπτικούς λόγους, δίχως να έχει ζημίες, αναμένεται να ακολουθήσουν το επόμενο διάστημα και επιχειρήσεις του Έβρου. Η αρχή αναμένεται να γίνει σύντομα από επιχείρηση που απασχολεί περίπου 50 εργαζόμενους και η οποία, ωστόσο, είναι γνωστό πως αντιμετωπίζει εδώ και καιρό σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Γεγονός είναιπως δεκάδες επιχειρήσεις βρίσκονται κοντά σε συμφωνία με τους εργαζομένους για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους των κλαδικών, σε περιοχές που φαίνεται ότι πλήττονται από την κρίση. Η μείωση των μισθών με τις νέες συλλογικές συμβάσεις μπορεί και να 

ξεπεράσει το 20%. Αν μάλιστα η αμοιβή είναι υψηλή, πάνω από την κλαδική σύμβαση, τότε η περικοπή που γίνεται με τη γραπτή συναίνεση του μισθωτού μπορεί να ξεπεράσει το 40%. Ανάχωμα αποτελεί μόνο η αμοιβή που προβλέπει για το συγκεκριμένο εργαζόμενο η εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Έβρου Απόστολο Γκιγκούδη, πέρα από τις δεκάδες, ανεπίσημες περιπτώσεις εσωτερικών συμφωνιών για μειώσεις μισθών, που το τελευταίο διάστημα αποτελούν καθημερινό φαινόμενο σε μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις στο νομό μας, η πρώτη, επίσημη επιχειρησιακή σύμβαση στον Έβρο αναμένεται να υπογραφεί σε λίγες ημέρες. Πρόκειται για επιχείρηση που εδρεύει στην Αλεξανδρούπολη, η οποία απασχολεί περίπου 50 εργαζόμενους, με ευρύ κύκλο συνεργατών και πελατών, που εδώ και πολύ καιρό είναι γνωστό πως αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα.
«Ως Εργατικό Κέντρο, συμβουλεύουμε τους εργαζόμενους, πριν αναγκαστούν να υπογράψουν το ο,τιδήποτε, να διασφαλίσουν ότι δεν θα γίνουν απολύσεις και ότι θα διατηρηθούν όλες οι θέσεις εργασίας. Παράλληλα, θα πρέπει να μην δεχθούν να υπογράψουν για μισθούς χαμηλότερους απ’ ό,τι προβλέπουν οι κλαδικές συμβάσεις. Στη χειρότερη περίπτωση να συμφωνούν για πάγωμα, στο ύψος των κλαδικών συμβάσεων, όμως, πάντα.».

Η περίπτωση της ΝΕΟΓΑΛ
Η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση υπογράφηκε στη Δράμα για... προληπτικούς λόγους και όχι λόγω ζημιών. Πρόκειται για τη γαλακτοβιομηχανία Νεογάλ ΑΕ, η οποία το 2009 είχε κέρδη 2 εκατ. ευρώ και συνέχισε και πέρσι την κερδοφορία.
Η εταιρία -που συγκαταλέγεται ανάμεσα στις κορυφαίες στο χώρο της στη Βόρεια Ελλάδα- υπέγραψε με τους 120 εργαζομένους της επιχειρησιακή σύμβαση, η οποία είχε προτείνει μείωση 15%, αλλά τελικά συμφωνήθηκε να φτάσει στο 9%. Η επιχειρησιακή σύμβαση υπογράφηκε στις 29 Δεκεμβρίου, θα έχει ισχύ για δύο χρόνια και ήδη βρίσκεται στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας για γνωμοδότηση. Η επιχείρηση εγγυήθηκε στους εργαζομένους τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, ενώ στη συνοδευτική αιτιολογική έκθεση της γαλακτοβιομηχανίας υποστηρίζεται ότι «η μείωση των αποδοχών κατά 9% κρίθηκε ότι είναι εύλογη, για να αποφευχθεί η αύξηση τιμής των προϊόντων της εταιρίας που έχει απορροφήσει την αύξηση του ΦΠΑ κατά 2% στις τιμές των προϊόντων της και προκειμένου να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχιση της λειτουργίας στις νέες συνθήκες της αγοράς (αύξηση ΦΠΑ, σκληρός ανταγωνισμός, μείωση τζίρου).
Σύμφωνα με δηλώσεις στο ΑΠΕ- ΜΠΕ του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της Νεογάλ, Χριστόφορου Σεβαστίδη, «η υπογραφή της σύμβασης, με την οποία οι περίπου 120 εργαζόμενοι συμφώνησαν σχεδόν ομόφωνα, δεν υπαγορεύτηκε από κάποια οικονομική ανάγκη της επιχείρησης».
Κύκλοι της αγοράς υποστηρίζουν ότι το επόμενο διάστημα θα ακολουθήσουν δεκάδες άλλες εταιρίες στη Βόρεια Ελλάδα, ιδίως σε περιοχές με υψηλή ανεργία, όπως είναι, πέρα από τη Δράμα, η Θεσσαλονίκη, οι Σέρρες και το Κιλκίς.

Οι αντιδράσεις
«Η υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης από τη Νεογάλ που μειώνει κατά 9% όλες τις αποδοχές, επικαλούμενη λόγους ανταγωνιστικότητας και η συνεργία των εργοδοτικών συνδικαλιστών του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ, καταρρίπτει όλη την επιχειρηματολογία της κυβέρνησης για τις επιχειρησιακές συμβάσεις και αποδεικνύει ότι η δραστική μείωση των μισθών απειλεί όλους τους εργαζόμενους», τονίζει στην ανακοίνωσή του το ΚΚΕ, επισημαίνοντας ότι «πρέπει να σημάνει συναγερμός σε κάθε εργασιακό χώρο και κλάδο», ενώ το ΠΑΜΕ επιρρίπτει ευθύνη στα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της εταιρίας.
«Πολλές επιχειρήσεις, θεωρώντας ότι ‘’τώρα που βρήκαμε παπά, να θάψουμε πέντε έξι’’, παρότι είναι κερδοφόρες, προχωρούν αυθαίρετα σε μειώσεις μισθών κάτω και από τον κατώτερο εγγυημένο μισθό και χωρίς καν συμφωνία του αρμόδιου συνδικάτου», δήλωσε ο Δημήτρης Στρατούλης, μέλος της πολιτικής γραμματείας του Συνασπισμού και υπεύθυνος Εργατικής Πολιτικής, και κάλεσε όλα τα συνδικάτα να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων, «να μην επιτρέψουν την απόλυτη φτωχοποίηση των εργαζομένων και να ακυρώσουν στην πράξη τον αντεργατικό νόμο της κυβέρνησης, μη βάζοντας την υπογραφή τους σε οποιαδήποτε συμφωνία προβλέπει μειώσεις των μισθών».
Από την πλευρά του, ο κ. Γκιγκούδης, μιλώντας στη «Γ», εκτίμησε πως το υπουργείο και η Επιθεώρηση Εργασίας θα απορρίψουν την αίτηση της ΝΕΟΓΑΛ, η οποία παρουσιάζει κερδοφορία κι επομένως, δεν μπορεί, μόνο για προληπτικούς λόγους και για λόγους ανταγωνισμού να προβαίνει στην υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων.

Εφ. "Η Γνώμη"