καταγγελία για τις επιχειρησιακές συμβάσεις

Το Εργατ/κό Κέντρο Ν. Έβρου καταγγέλλει την πρόσφατη συμφωνία «έκτρωμα» της Γαλακτοβιομηχανίας ΝΕΟΓΑΛ Α.Ε Δράμας με την διοίκηση του Σωματείου της , για μείωση των αποδοχών των εργαζομένων σε ποσοστό 9% για 2 έτη.
Η πρόσφατη ψήφιση του Νόμου από την Βουλή των Ελλήνων για τις κλαδικές και επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν νομιμοποιεί στη συνείδηση των εργαζομένων τις συμβαλλόμενες πλευρές, δηλαδή την εργοδοσία και τις διοικήσεις των εργοστασιακών σωματείων να «συμφωνούν» σε μείωση των αποδοχών .
Για τη σύναψη επιχειρησιακής σύμβασης , η οποία μπορεί να εφαρμοστεί και σε επιχειρήσεις , κάτω των 50 ατόμων , πρέπει να συμφωνήσει το σωματείο των εργαζομένων. Όπου δεν υπάρχει σωματείο, απαιτείται η σύμφωνη γνώμη της κλαδικής οργάνωσης ή της ομοσπονδίας τους. Σε περίπτωση άρνησης του Σωματείου, της κλαδικής οργάνωσης ή της ομοσπονδίας στις προτάσεις της εργοδοσίας, δεν μπορεί να ισχύσει ειδική επιχειρησιακή σύμβαση. Συνεχίζει να ισχύει η υπογραφείσα κλαδική.
Η Υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης από τη ΝΕΟΓΑΛ, που μειώνει κατά 9% όλες τις αποδοχές, επικαλούμενη λόγους ανταγωνιστικότητας στην αγορά «Δεν υπάρχει καμιά απολύτως δικαιολογία και αιτιολογική βάση, ώστε να γίνει αποδεκτή» πρέπει να καταστεί σαφές ότι οι ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις «δεν αποτελούν πλαίσιο γενικού δικαίου συλλογικής διαπραγμάτευσης , αλλά έσχατο μέτρο όταν η επιχείρηση απειλείται με κλείσιμο ώστε να διασωθούν όλες οι θέσεις εργασίας»
Το Εργατ/κο Κέντρο Ν. Έβρου, καλεί τα Σωματεία της δύναμής του να αρνηθούν να προσυπογράψουν «συμφωνίες» που υπονομεύουν τα συμφέροντα και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Τα προειδοποιεί ότι σε αντίθετη περίπτωση ανοίγουν την «πόρτα της κολάσεως» .


Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Του Εργατ/κού Κέντρου Ν. Έβρου

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας


Γκιγκούδης Απόστολος Χατζηαναστασίου Μιχάλης